Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Algorithmen sind gerade in aller Munde. Aber was versteckt sich wirklich hinter diesen Buzzwords?
Und wie wirken sich neue Algorithmen auf die Berufschancen von Frauen aus?
Spielen Gender-Vorurteile eine Rolle in Algorithmen oder beim Trainieren von Modellen für maschinelles Lernen? Wir geben einen Einblick in technische Aspekte und politische Schlussfolgerungen mit Judith Greif, Informatikerin und Sprecherin des AK Feminismus der Münchner Grünen.
Geraten Frauen in die Digitalisierungsfalle? Wir beleuchten kurz und knapp mit aktuellen Fakten, wo Künstliche Intelligenz für den Arbeitsmarkt und die Bewerbungsphase eine Rolle spielt. Dabei erfahrt Ihr auch, wie Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz beim Einsatz von Algorithmen juristisch gesehen wird. Susanne Grohs-v. Reichenbach, Sprecherin des AK Digitales und Gesellschaft, hat die Auswirkungen für den Arbeitsmarkt recherchiert.
Wo sehen wir Ansätze für grüne Politik, um die Digitalisierung feministisch und gendergerecht zu gestalten? Bringt gerne Euer Wissen in und diskutiert mit!
